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Risk / KYC Officer

Pixpay recrute !

À propos

Pixpay est la meilleure app bancaire destinée aux adolescents dès 8 ans, pensée pour les aider à apprendre à gérer leur argent dans un monde où le cash disparaît. 💸

Notre obsession : offrir aux ados et leurs parents le meilleur de la technologie pour (enfin) simplifier et sécuriser l'argent de poche.

Pixpay c'est une carte dédiée aux ados, utilisable partout et rechargeable instantanément, pilotée en temps réel par 2 apps (parent et enfant) dotées d'une vingtaine de fonctionnalités pour mieux gérer l'argent.

Pas une banque pour ados : bien mieux ! 🤑

Lancée en 2019 par 3 serial entrepreneurs, Pixpay est devenu le leader du teen-banking en France avec 600k utilisateurs payants. Soutenue par le groupe Acorns, Pixpay a de grandes ambitions : devenir la fintech de référence pour les adolescents en Europe, en révolutionnant la manière de gérer leur budget au quotidien.

Descriptif du poste

Nous recherchons notre futur(e) Risk / KYC Officer, tu joueras un rôle clé dans la vérification de la cohérence des documents KYC (Know Your Customer) fournis par nos clients, en veillant à ce qu'ils répondent aux exigences réglementaires et aux normes de conformité de Pixpay. Tu seras responsable de la collecte, de l'analyse et de la validation des informations nécessaires pour établir et maintenir des relations clients conformes.

Les missions :

  • Participer aux revues KYC, notamment sur les dossiers sensibles, incomplets ou atypiques

  • Contribuer à l’amélioration des processus de contrôle client (onboarding, revue périodique, etc.)

  • Analyser les alertes LCB-FT issues de nos outils de surveillance (transactions, comportements, profils)

  • Qualifier les cas, faire des investigations, proposer des suites (demande d’informations, déclarations TRACFIN…)

  • Collaborer avec les équipes support et tech pour traiter les cas et sécuriser les parcours

  • Documenter les analyses et assurer le reporting des activités de conformité

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’une formation bac+3 ;

  • Une première expérience dans une start-up, fintech serait un plus ;

  • Appétence pour les sujets réglementaires et tech ;

  • Tu es rigoureux(se), curieux(se), force de proposition et doté(e) d’un excellent relationnel ;

  • La maîtrise de l’anglais est un plus (environnement européen).

Process de recrutement

  • Ice breaking call avec Marion, notre HR Manager

  • Entretien avec Julie, notre Operations Risk Manager

  • Entretien avec Adrien, notre VP Operations

  • Jump in !! 🎉

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 septembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé
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